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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌勞務(wù)項(xiàng)目投標(biāo)文件編制（如勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、靈活用工方案），包括技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等，確保內(nèi)容完整、合規(guī)且具有競爭力 2.審核標(biāo)書細(xì)節(jié)（如格式、蓋章、裝訂），規(guī)避低級(jí)錯(cuò)誤（如漏頁、錯(cuò)別字），確保100%按時(shí)提交。 3.研究競爭對(duì)手投標(biāo)歷史數(shù)據(jù)，提煉優(yōu)劣勢對(duì)比供商務(wù)總監(jiān)決策參考 4.監(jiān)督投標(biāo)保證金繳納、開標(biāo)現(xiàn)場流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 5.統(tǒng)計(jì)投標(biāo)成功率，分析未中標(biāo)原因（如價(jià)格偏離、技術(shù)方案不足），提出改進(jìn)建議 崗位要求： 1.年齡24-30周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上勞務(wù)行業(yè)或人力資源服務(wù)領(lǐng)域招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過5個(gè)以上大型勞務(wù)項(xiàng)目投標(biāo)。 3.熟悉人力行業(yè)成本結(jié)構(gòu)（如人工成本、招聘成本、社保費(fèi)、稅金等），具備精準(zhǔn)報(bào)價(jià)測算能力 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作 任職要求：