短視頻編導(dǎo)
一、崗位核心
1、打造符合企業(yè)和個(gè)人特質(zhì)的IP形象
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),持續(xù)輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容
3、提升受眾對(duì)企業(yè)和個(gè)人的影響力和信任度
二、崗位職責(zé)
1、IP定位與規(guī)劃:根據(jù)IP人設(shè)定位和差異化標(biāo)簽,以及IP內(nèi)容框架長(zhǎng)期填充框架內(nèi)容
2、內(nèi)容與腳本創(chuàng)作:負(fù)責(zé)視頻、劇本、腳本、等內(nèi)容創(chuàng)作,規(guī)劃鏡頭、臺(tái)詞等元素,保障風(fēng)格統(tǒng)一兼具傳播性
3、制定傳播策略:確認(rèn)IP賬號(hào)體系陣和分發(fā)渠道,管理好賬號(hào)矩陣
4、拍攝現(xiàn)場(chǎng)把控:現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)拍攝工作,把控拍攝進(jìn)度
與成本,確保拍攝順利及素材質(zhì)量達(dá)標(biāo)
5、后期協(xié)作與審核:協(xié)同后期團(tuán)隊(duì)完成剪輯、配樂(lè)、
特效等工作,提出修改建議,保證內(nèi)容呈現(xiàn)符合預(yù)期
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化:分析內(nèi)容數(shù)據(jù),結(jié)合用戶(hù)反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,增強(qiáng)IP影響力
三、任職要求
1、2年以上編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)企二代IP打造成功案例的優(yōu)先
2、熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則與算法,有數(shù)據(jù)分析能力
3、有團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
4、熟悉年輕人受眾心理
5、熟悉山農(nóng)行業(yè)的,食品行業(yè)的優(yōu)先
薪酬范圍:面議
上班時(shí)間:單休