職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)新能源
1.本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，持人力資源相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2.有5年及以上制造型企業(yè)人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通，推動工作順利開展；
4.協(xié)助部門經(jīng)理做好人力資源規(guī)劃，完善人事相關(guān)制度和流程；
5.調(diào)研市場薪酬水平，做好公司薪酬福利方案管理；
6.根據(jù)部門需求，及時完成招聘工作；
7.進(jìn)行薪酬福利的核算與發(fā)放管理；
8.進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建以及具體培訓(xùn)計劃的實(shí)施；
9.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和建議，解決勞動糾紛，提升員工滿意度和忠誠度；
10.負(fù)責(zé)其他常規(guī)人事事務(wù)，完成上級交辦的其它工作。
2.有5年及以上制造型企業(yè)人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通，推動工作順利開展；
4.協(xié)助部門經(jīng)理做好人力資源規(guī)劃，完善人事相關(guān)制度和流程；
5.調(diào)研市場薪酬水平，做好公司薪酬福利方案管理；
6.根據(jù)部門需求，及時完成招聘工作；
7.進(jìn)行薪酬福利的核算與發(fā)放管理；
8.進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建以及具體培訓(xùn)計劃的實(shí)施；
9.建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和建議，解決勞動糾紛，提升員工滿意度和忠誠度；
10.負(fù)責(zé)其他常規(guī)人事事務(wù)，完成上級交辦的其它工作。
工作地點(diǎn)
印度尼西亞印尼青山工業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: PT.INDONESIA WEDA BAY INDUSTRIAL PARK
- 公司地址: 青山工業(yè)園區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
吳雪銀/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江永青人力資源服務(wù)有限公司
浙江永青人力資源服務(wù)有限公司是青山實(shí)業(yè)永青集團(tuán)旗下的子公司，主要負(fù)責(zé)青山印尼的招聘工作，所有崗位均為公司直招，不和中介合作，不收取任何費(fèi)用！青山實(shí)業(yè)三十多年來專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2024年實(shí)現(xiàn)銷售收入4066億元人民幣，成為中國首個年銷售收入超4000億的民營鋼企。榮列2025年世界500強(qiáng)企業(yè)第247位，2024年中國企業(yè)500強(qiáng)第70位，2024年中國民營企業(yè)500強(qiáng)第15位。永青集團(tuán)有限公司于2017年設(shè)立，是青山實(shí)業(yè)董事局旗下的實(shí)體型企業(yè)管理集團(tuán)之一，下轄產(chǎn)業(yè)子公司/代表處100余家，全面負(fù)責(zé)青山海外各項(xiàng)目的運(yùn)營管理。
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