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職位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、成長(zhǎng)、達(dá)成、氛圍等日常管理工作； 2、將每月目標(biāo)分解至團(tuán)隊(duì)成員，及時(shí)跟進(jìn)月度目標(biāo)的達(dá)成情況，并做出調(diào)整策略； 3、提高銷售人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，把控業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督業(yè)務(wù)合規(guī)；與公司各部門配合，及時(shí)處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略及計(jì)劃； 任職要求： 1，大專及以上學(xué)歷（可擇優(yōu)放寬），專業(yè)不限，年齡不限； 2，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3，具備優(yōu)秀的銷售意識(shí)和能力，能夠形成系統(tǒng)的方法論，為一線銷售提供有效的輔導(dǎo)與支持； 4，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)做流程管理、規(guī)則管理，能有效激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 5，富有自驅(qū)力、目標(biāo)感，具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力； 6、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重