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一、商務(wù)接待與客戶關(guān)系
? 制定商務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)流程（包括接待方案、場地布置、餐飲安排、行程規(guī)劃）
? 負(fù)責(zé)高層客戶及政府領(lǐng)導(dǎo)的全程接待與陪同
? 維護(hù)核心客戶關(guān)系，定期回訪，跟蹤合作進(jìn)度
? 組織商務(wù)宴請、茶話會等高端商務(wù)活動
二、政府關(guān)系與項(xiàng)目對接
? 建立并維護(hù)與政府部門（發(fā)改委、商務(wù)局、招商局等）的長期合作關(guān)系
? 牽頭對接政府項(xiàng)目，跟進(jìn)審批進(jìn)度，確保項(xiàng)目落地
? 收集并分析招商引資政策，為公司爭取最大政策紅利
? 協(xié)助辦理政府檢查、資料報送、政策兌現(xiàn)等手續(xù)
三、黨務(wù)與行政事務(wù)
? 負(fù)責(zé)公司黨建工作，組織黨員學(xué)習(xí)、主題黨日等活動
? 起草并審核公司行政公文、總結(jié)、簡報、通知等
? 統(tǒng)籌公司會務(wù)工作，包括會議方案、資料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理
? 負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報材料的撰寫、提交與跟進(jìn)
四、人事管理
? 制定年度招聘計劃，組織招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排
? 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理
? 建立并完善績效考核制度，組織績效評估與反饋
? 制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果
? 維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動糾紛，提升員工滿意度
五、行政管理
? 制定行政管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況
? 負(fù)責(zé)工廠辦公室用品、固定資產(chǎn)采購與管理
? 維護(hù)工廠辦公環(huán)境及安全，協(xié)調(diào)后勤保障
? 管理車輛、差旅、接待等行政費(fèi)用預(yù)算與報銷
? 協(xié)調(diào)跨部門溝通，推動工作順利開展
? 建立并優(yōu)化公司內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)與禮儀規(guī)范
任職要求
? 年齡30-40歲，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)或有同行經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷最高可放寬至大專。
? 5年以上商務(wù)公關(guān)、政府事務(wù)或辦公室主任經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
? 形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出
? 熟悉政府部門運(yùn)作流程，具備一定政府資源
? 精通商務(wù)禮儀，擅長高端接待與談判
? 具備優(yōu)秀的公文寫作能力和危機(jī)處理能力