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●【必備條件】 1.專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.辦公技能基礎(chǔ)：掌握Excel等辦公軟件 3.1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有電商/互聯(lián)網(wǎng)/媒體行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有薪酬/績(jī)效方面的經(jīng)驗(yàn)。 ●【核心素質(zhì)】 1. 學(xué)習(xí)型人才：具備快速學(xué)習(xí)能力，積極踏實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)； 2. 團(tuán)隊(duì)奮斗者：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作奉獻(xiàn)精神 3.擅長(zhǎng)招聘/薪資體系搭建，能通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策； ●【崗位職責(zé)】 1. 薪酬核算與發(fā)放? 每月完成薪資計(jì)算（基本工資+績(jī)效+計(jì)件薪資-扣款） 2. 社保與福利管理? 屬地化社保增減員、基數(shù)調(diào)整及合規(guī)審查 管理員工商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等專項(xiàng)費(fèi)用 3. 招聘流程優(yōu)化、招聘需求及時(shí)推進(jìn)? 人事招聘流程優(yōu)化、邀約話術(shù)、招聘人員需求及時(shí)完成 4.輸出月度《薪酬分析報(bào)告》（部門(mén)人均效能、離職成本測(cè)算等） 【紅線標(biāo)準(zhǔn)】 拒絕躺平或試著做心態(tài)，負(fù)能量情緒及無(wú)公司集體榮譽(yù)精神。 ●我們提供： 職業(yè)快速成長(zhǎng)通道 新人培養(yǎng)體系 1個(gè)月帶薪實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、手把手帶教，公司師傅全程輔導(dǎo)企業(yè)文化及薪酬理念傳授。 晉升通道 高級(jí)人事專員→儲(chǔ)備主管→主管→銀股、小干股股權(quán)激勵(lì)合伙人（最快6個(gè)月） 薪酬激勵(lì) 5000元-7000元起+人事計(jì)件薪酬激勵(lì)+相關(guān)福利等 成長(zhǎng)支持 持續(xù)技能深度培訓(xùn)+專業(yè)人資老師對(duì)接 特色福利 五險(xiǎn)+下午茶+帶薪年假+節(jié)日禮盒+生日會(huì)+彈性假期+不開(kāi)心假+團(tuán)建+周年慶禮物 【團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介】 云啟電商由95后、00后新生代力量組成，獨(dú)創(chuàng)合伙人創(chuàng)業(yè)模式。 公司秉承“互幫互助、感恩成長(zhǎng)、利他之心、務(wù)實(shí)共贏”的價(jià)值觀，圍繞“利員工”思維，我們打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，構(gòu)建透明高效的薪資體系，讓每位奮斗者的付出都能獲得即時(shí)回報(bào)。這里是為敢想敢拼的年輕人打造的夢(mèng)想孵化平臺(tái)。 【加入云啟的五大價(jià)值】 1、成長(zhǎng)加速器：一年積累五年行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、財(cái)富直通車(chē)：三年有車(chē)五年有房可期 3、職業(yè)進(jìn)化論：小白到精英的蛻變之旅 4、精英生態(tài)圈：與行業(yè)精英并肩同行 5、未來(lái)合伙人：共享平臺(tái)發(fā)展長(zhǎng)期紅利 加入云啟電商，與優(yōu)秀者同行，讓奮斗的青春兌現(xiàn)無(wú)限可能！立即投遞簡(jiǎn)歷，開(kāi)啟你的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)人生。