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【銷(xiāo)管經(jīng)理-產(chǎn)銷(xiāo)】 一、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：≥五年以上銷(xiāo)售訂單管理、產(chǎn)銷(xiāo)需求規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 潮玩玩具、快消零售業(yè)、制造業(yè)的優(yōu)先，具備成熟產(chǎn)銷(xiāo)系統(tǒng)搭建案例、數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)建模案例優(yōu)先； 3. 專業(yè)知識(shí)：熟悉產(chǎn)銷(xiāo)鏈條及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)（包含傳統(tǒng)流通、KA、電商在內(nèi)的全渠道），熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度方面的知識(shí)； 4. 技術(shù)技能：具備訂單預(yù)測(cè)能力、Excel數(shù)據(jù)處理與分析能力，熟悉ERP系統(tǒng)操作； 5. 溝通與協(xié)作：良好的人際交往和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各級(jí)管理層及團(tuán)隊(duì)成員溝通需求計(jì)劃及其對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響； 6. 問(wèn)題解決與決策能力：具備快速識(shí)別和解決問(wèn)題的能力，能在高壓力環(huán)境中做出明智、及時(shí)的決策。 二、崗位職責(zé) 1. 需求預(yù)測(cè)與分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)模型，根據(jù)市場(chǎng)需求、生產(chǎn)能力、公司戰(zhàn)略等要素，制定并持續(xù)更新中期和長(zhǎng)期需求預(yù)測(cè)，確保產(chǎn)品的供需平衡； 2. 跨職能協(xié)作：與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部，生產(chǎn)&PMC、運(yùn)營(yíng)企劃部等團(tuán)隊(duì)緊密合作，收集和整合相關(guān)信息，制定全面、精確的排產(chǎn)需求計(jì)劃，推動(dòng)需求計(jì)劃按期入庫(kù)并及時(shí)出庫(kù)； 3. 庫(kù)存管理與優(yōu)化：通過(guò)需求預(yù)測(cè)指導(dǎo)庫(kù)存策略，減少過(guò)度庫(kù)存和缺貨現(xiàn)象，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和資金占用成本； 4. SOP流程參與：積極參與銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃流程，確保需求預(yù)測(cè)與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的一致性； 5. 市場(chǎng)洞察與響應(yīng)：跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化以及消費(fèi)者行為趨勢(shì)，動(dòng)態(tài)調(diào)整需求計(jì)劃，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)； 6. 完成公司/上級(jí)布置的相關(guān)工作。 三、編制部門(mén) 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售部 四、直接上級(jí) 銷(xiāo)管經(jīng)理 五、考勤：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（雙休） 六、員工福利： 五險(xiǎn)一金、產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)、下午茶、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、咖啡&花茶、員工年度體檢、入職禮盒