職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.招聘渠道拓展及維護(hù)，保障人員穩(wěn)定輸出；2.按公司需求制定招聘計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘指標(biāo)；
3.定期收集、整理每月招聘數(shù)據(jù)，形成招聘情況報(bào)表。
2.對招聘工作有濃厚熱情，能獨(dú)立思考并搭建、優(yōu)化招聘渠道；具備出色的問題解決能力，可高效處理招聘全流程中與求職者、客戶相關(guān)的各類問題；
任職要求：
1.具備人力資源公司或勞務(wù)外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有人力資源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.對招聘工作有濃厚熱情，能獨(dú)立思考并搭建、優(yōu)化招聘渠道；具備出色的問題解決能力，可高效處理招聘全流程中與求職者、客戶相關(guān)的各類問題；
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作；
4.能適應(yīng)偶爾出差，會(huì)開車，接受底薪+績效提成的薪酬方式。
工作地點(diǎn)
連云港海州區(qū)納福集團(tuán)(江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司)
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江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司江蘇納福企業(yè)管理集團(tuán)有限公司旗下?lián)碛卸鄠€(gè)從事人力資源服務(wù)、外包服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)健康、職業(yè)培訓(xùn)等公司，稱為納福集團(tuán)。納福集團(tuán)創(chuàng)始于2001年，致力于成為外包服務(wù)行業(yè)引領(lǐng)者，以滿足各類外包服務(wù)需求為核心目標(biāo)，為客戶提供專業(yè)化、個(gè)性化的外包服務(wù)解決方案。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，已建立起一套集"資源開發(fā)—優(yōu)化配置—外包整合—方案解決"為一體的專業(yè)外包服務(wù)體系。納福集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)包含生產(chǎn)外包、現(xiàn)代服務(wù)外包、現(xiàn)代物流外包、機(jī)械外包、獵聘、人力資源戰(zhàn)略咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、商學(xué)院等多個(gè)服務(wù)模塊。目前擁有三十余家分支機(jī)構(gòu)，遍布江蘇、海南等省份，近兩百人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，年服務(wù)客戶300余家，服務(wù)勞動(dòng)者3萬余名。作為連云港市乃至蘇北地區(qū)的人力資源標(biāo)桿企業(yè)，公司秉持"納賢才、促就業(yè)、福社會(huì)、促和諧"的企業(yè)精神，以“讓更多的人在合適的崗位上快樂的工作著”為使命，以促進(jìn)人力資源合理配置為要?jiǎng)?wù)，積極為勞動(dòng)者和企業(yè)建立紐帶，促進(jìn)培訓(xùn)和就業(yè)，踐行社會(huì)責(zé)任。
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