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一、崗位職責
1、研究市場趨勢，了解競爭對手，分析需求。
2、收集并整理來自內(nèi)部業(yè)務團隊和其他渠道的反饋，識別新的商業(yè)機會。
3、制定產(chǎn)品策略和路線圖，明確產(chǎn)品的短期和長期發(fā)展方向。
4、編寫詳細的產(chǎn)品需求文檔（PRD），包括需求背景、驗收標準等。
5、協(xié)調(diào)跨職能團隊（如研發(fā)、設計、測試等），推動產(chǎn)品按時高質(zhì)量地完成開發(fā)。
6、根據(jù)業(yè)務價值和技術可行性，對產(chǎn)品待辦事項列表中的任務進行優(yōu)先級排序。
7、在資源有限的情況下，做出合理的取舍，確保最關鍵的功能首先得到實現(xiàn)。
8、定期檢查產(chǎn)品的關鍵性能指標（KPI），如用戶活躍度、轉化率等。
9、基于數(shù)據(jù)分析結果和用戶反饋，持續(xù)改進產(chǎn)品，推出更新版本或新功能。
10、組織或參與用戶調(diào)研、焦點小組討論等活動，獲取一手信息用于指導產(chǎn)品改進。
二、任職要求
1、擁有大專及以上學歷，計算機科學、信息科學、商業(yè)管理、市場營銷或與產(chǎn)品領域相關的專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年的相關行業(yè)工作經(jīng)驗，在科技、互聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)等領域有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、需要具備2年以上的產(chǎn)品管理或類似職位的經(jīng)驗，有成功推出市場產(chǎn)品的記錄是一個加分項。
4、有參與或領導過跨職能團隊（如研發(fā)、設計、業(yè)務團隊等）合作項目的經(jīng)歷。
5、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力，能夠在不同層級之間進行有效的溝通；善于傾聽并整合各方意見。
6、勵創(chuàng)新，能夠提出新穎的想法來改善用戶體驗或開拓新市場。
7、愿意接受新鮮事物，不斷更新自己的知識體系以適應快速變化的技術環(huán)境。
三、崗位福利
1、五險、法定節(jié)假?正常休息、帶薪年假、團隊建設、節(jié)?福利。
2、下午茶、零食角、員工生日會舉辦；
3、提供培訓和晉升機會，助?個?職業(yè)發(fā)展，致?于打造?個良好的?作環(huán)境和團隊氛圍。