崗位職責(zé):
1.更新員工檔案、做好年度/月度異動(dòng)員工統(tǒng)計(jì)(包括入離職、晉升、調(diào)動(dòng)等);
2.負(fù)責(zé)所需崗位的招聘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作
3.負(fù)責(zé)組織公司新員工的內(nèi)部培訓(xùn)和實(shí)施工作;
4.負(fù)責(zé)考勤的審核以及匯總;
5.社保異動(dòng)辦理、月度明細(xì)制作、年檢的動(dòng)態(tài)了解及辦理;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司員工人事行政制度的執(zhí)行情況,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.人力資源、行政管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)連鎖行業(yè)經(jīng),驗(yàn)優(yōu)先。
3.積極主動(dòng),富有激情,渴望學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)
4.有良好的公文寫作、表達(dá)及理解能力。