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工作職責(zé) 1. 結(jié)合總部產(chǎn)線渠道政策，協(xié)同分公司管理團隊完善當(dāng)?shù)厍廊芷诠芾矸桨浮?2. 組織和協(xié)助分公司團隊結(jié)合渠道市場掃描，更新渠道規(guī)劃，持續(xù)進行渠道專業(yè)細分，完善渠道數(shù)據(jù)庫建設(shè)和渠道網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)。 3. 管理渠道招聘和退出，為分公司管理團隊提供專業(yè)參考，并指導(dǎo)和協(xié)助產(chǎn)線團隊執(zhí)行相關(guān)流程。 4. 對不同成熟度的渠道進行分層分級管理，協(xié)同產(chǎn)線團隊制定渠道績效KPI，進行過程管理，根據(jù)履約等情況制定改進計劃，跟進實施。 5. 整合激勵政策在內(nèi)的公司資源，推動激勵渠道商，確保渠道商的驅(qū)動力和進取心，支持渠道業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場覆蓋能力。 6. 組織協(xié)調(diào)渠道賦能培訓(xùn)和互動交流活動，提升渠道專業(yè)性，將渠道發(fā)展成為長期合作的核心伙伴。 7. 建立邁瑞分銷文化，協(xié)調(diào)渠道關(guān)系，處理渠道投訴，完善管理規(guī)則，維護公平健康的市場秩序，識別和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，滿足合規(guī)要求。 任職資格 1. 本科以上學(xué)歷，俄文聽說讀寫流利，海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮； 2. 5年以上銷售、渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上海外渠道商管理經(jīng)驗； 3. 積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強，學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動力強，認真負責(zé)，善于提出解決方案并實施落地。