崗位職責:
1、負責集團人員招聘工作,指導和輔助各下屬單位的招聘工作。
2、負責集團及各成員單位梯隊人才培養(yǎng)工作,實施崗位任職資格管理。
3、負責建立、完善集團培訓體系(含培訓項目開發(fā)、培訓課程開發(fā)、培訓項目實施及培訓項目評價等)。
4、負責企業(yè)文化活動策劃實施工作。
5、 其它領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,至少3年及以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、至少持有人力資源管理師、職業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師其中一種職業(yè)資格證書或技能等級證書(原則上不得低于二級,特別優(yōu)秀的可放寬到三級)
3、有大型企業(yè)或社會評價機構(gòu)技能人才評價工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、持有中小學教師資格證者優(yōu)先。
5、有知名教育集團或培訓機構(gòu)(學而思、新東方等)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。