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1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系; 2.結(jié)合公司需要,負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制和薪酬體系; 3.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動; 全面負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外行政事務(wù)； 4.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)； 任職條件: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.大型制造業(yè)十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4.40周歲以下，身體健康,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，有大型制造業(yè)上市公司同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。