主要職責(zé)
1、星邦智能下屬分子公司人力資源經(jīng)理
2、招聘主導(dǎo):全面負(fù)責(zé)公司各崗位(尤其側(cè)重技術(shù)研發(fā)類)招聘全流程,快速滿足業(yè)務(wù)用人需求。
3、人力運(yùn)營:協(xié)助開展員工關(guān)系、薪酬績效、培訓(xùn)等人力資源相關(guān)工作。
4、行政統(tǒng)籌:管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)、采購、后勤等日常行政事務(wù),提升運(yùn)營效率。
5、協(xié)同支持:深入業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)提供人力資源與行政支持,推動(dòng)組織發(fā)展。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注招聘,有制造業(yè)/高科技行業(yè)背景優(yōu)先。
2、核心強(qiáng)項(xiàng):精通技術(shù)崗位招聘,能獨(dú)立完成從尋訪到錄用的全流程。
3、綜合能力:具備人力資源多模塊知識(shí)及行政事務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
4、軟性素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備出色的執(zhí)行力和責(zé)任心。