崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域平臺(tái)ssc全流程與優(yōu)化員工體驗(yàn)提升,制定人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容,保障人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.人事運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)維護(hù),信息更新,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及晾曬工作
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,入轉(zhuǎn)調(diào)離,勞動(dòng)合同管理ER
4.考勤核對(duì)和匯總工作
5.負(fù)責(zé)HR和各業(yè)務(wù)部門(mén)數(shù)據(jù)信息支持及維護(hù),日常員工答疑
任職要求:
1、本科,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、頭部物企背景優(yōu)先考慮,大型企業(yè)背景也可
3、熟悉勞動(dòng)法,員工關(guān)系、人事運(yùn)營(yíng)板塊工作
4、精通人事數(shù)據(jù)匯總處理,各類(lèi)辦公軟件
5、具備員工風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力協(xié)調(diào)能力