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Development： 項目運營專員→項目主管→項目經(jīng)理→城市經(jīng)營管理者 Compensation and benefits： 1、薪資構成：固定底薪+交通補貼+績效獎金（晉升調(diào)薪機會：兩次/年）； 2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+免息貸款+人才推薦獎+團建經(jīng)費； 3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓； Job Responsibilities: 1、制定引流、轉化策略，設計引流、轉化類線上線下活動，對業(yè)績目標達成負責； 2、通過小紅書等新媒體平臺建設當?shù)仨椖柯暳?，設計線上下相結合的引流轉化場景； 3、制定學員活動策略方案，促成學員交付，提升學員體驗，對學員成長負責； 4、復盤各類活動數(shù)據(jù)，分析關鍵節(jié)點的轉化率，優(yōu)化活動方案，提升效率； 5、不斷提升對大學生群體的用戶洞察，有能力通過提煉總結活動效果和把控活動質量； 6、鏈接總部與分校，將總部策略和方針本地化至當?shù)?；協(xié)同當?shù)厥袌?、銷售、學管共同完成目標； 7、完成上級交辦的其他工作。 Requirements: 1、國內(nèi)外統(tǒng)招重本及以上學歷，財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先； 2、有大學院校項目運營、活動運營或產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗； 3、優(yōu)秀的活動策劃能力、較好的組織及統(tǒng)籌能力，具備一定商業(yè)敏銳度； 4、邏輯清晰、條理分明，處事、溝通簡潔干練； 5、較強的抗壓能力及樂于分享的積極心態(tài)； 6、熱愛教育培訓行業(yè)，對金融行業(yè)有一定的了解。 此職位是公司重要核心崗位，接收系統(tǒng)完善的培訓體系，往核心崗位區(qū)域項目管理發(fā)展培養(yǎng) 備注：抗壓能力強、能接受加班和出差； Enterprise introduction： 1、小有地位：高頓集團總部位于上海，成立于 2006 年，是中國最大的財經(jīng)教育品牌，也是全球唯一一家致力于為企業(yè)和個人提供全方位財會、金融發(fā)展解決方案的專業(yè)機構。成立了15年，市值百億規(guī)模，2020年還登上了胡潤全球獨角獸百億級企業(yè)榜單。 2、小有規(guī)模:在全國 65 個城市設立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財經(jīng)、高頓財務培訓、高頓網(wǎng)校、秀才網(wǎng)、GTS 稅務峰會、《會計師世界》 雜志等數(shù)十個高端教育品牌，業(yè)務涵蓋整個中國財經(jīng)人才生態(tài)系統(tǒng)。 3、小有成就：高頓集團已經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國教育培訓 10 強品牌”。 4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達到萬人規(guī)模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過35，溝通無代溝無階級化，我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務發(fā)展創(chuàng)造無數(shù)驚喜。 5、發(fā)展前景可不?。好磕甓加袃纱螘x升調(diào)薪的機會，和一個企業(yè)一起朝著一個方向前進，一同成長的期間所收獲的知識和感動你值得去體驗！