崗位職責:
1.從事石油天然氣行業(yè)電氣、儀表、通信工程項目管理、技術指導,項目交付;
2.石油天然氣行業(yè)電氣、儀表、通信工程的安裝調(diào)試;
3.編制施工組織設計,施工作業(yè)方案,施工專項方案的編制;
4.工作嚴謹,善于溝通,吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
崗位要求:
1.本科及以上學歷或?qū)?茖W歷有2年以上相關經(jīng)驗的也可以;
2.電氣工程、自動化、通信、計算機、工程管理等相關專業(yè)均可;
3.有兩年以上項目施工管理經(jīng)驗,熟悉石油石化行業(yè)電氣、儀表、通信設備產(chǎn)品、有相關產(chǎn)品安裝維護經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4.能夠適應經(jīng)常出差;
5.本地生源優(yōu)先考慮。
6.持有中級職稱證書優(yōu)先考慮;
7.有駕駛證優(yōu)先錄用。
8.有一級/二級建造師(機電專業(yè))優(yōu)先考慮。
公司待遇:
1.社會保險:
繳納“五險一金”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。以基本工資作為社保基數(shù),住房公積金單位繳納部分按照基本工資的12%計提。
2.帶薪休假及節(jié)日福利:
帶薪休假:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假等(如因工作原因未休假可后期調(diào)休或作為加班處理);中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利。
3.醫(yī)療、勞保福利:
(1) 每年5-8月為員工組織體檢;
(2) 每年為員工繳納團體意外保險;
(3) 每年防暑降溫費;
(4) 單位提供勞保防護用品。
4.餐補、通訊補助、探親費福利:
(1) 每月餐補600元;
(2) 通訊補助:每月上限100元;
(3) 工作滿一年以上可每年報銷一次國內(nèi)探親往返路費(按照高鐵二等座標準)
5.教育培訓:
(1)為員工提供各種行業(yè)培訓機會;
(2)員工相關資格證書補貼。
6.員工宿舍:
為單身或離家較遠同事提供員工宿舍(單間),宿舍配套齊全,費用均由公司繳納。
7.出差補助:
(1) 國內(nèi)差旅補助費;
(2)境外出差補貼。
8.薪資政策
(1)每年根據(jù)公司經(jīng)營效益及個人能力進行調(diào)薪;
(2)工齡工資;
(3)年終獎;
(4)其他獎勵:非專職銷售獎勵、項目實施獎勵。
9.合同簽訂方式
采用勞務用工模式,后期經(jīng)過項目組各部門長期使用覺得優(yōu)秀的可以轉(zhuǎn)為正式員工。