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更新于 6月16日
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舉報(bào)

充電業(yè)務(wù)經(jīng)理(A172893)

8000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

直流充電樁交流充電樁便攜充電樁
職位描述：
一、充電業(yè)務(wù)總體規(guī)劃
1、了解國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及政策，分析新能源車輛尤其是充電車輛的發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展方向。
2、根據(jù)國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，制定充電站建設(shè)整體規(guī)劃。
3、了解充電站相關(guān)設(shè)備設(shè)施的發(fā)展趨勢(shì)，熟悉最新的充電站設(shè)備和實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)充電業(yè)務(wù)總體規(guī)劃。
二、充電業(yè)務(wù)整體布局方案
1、根據(jù)充電業(yè)務(wù)總體規(guī)劃，制定充電業(yè)務(wù)的布局方案。
2、根據(jù)市場(chǎng)規(guī)模、充電車輛滲透趨勢(shì)、充電站市場(chǎng)規(guī)模等制定充電站建設(shè)布局方案，確定充電站建設(shè)位置及規(guī)模。
3、向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)充電業(yè)務(wù)整體布局方案。
三、充電業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)
1、根據(jù)充電站布局方案，制定充電業(yè)務(wù)開發(fā)方案，負(fù)責(zé)充電站建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目立項(xiàng)、投資測(cè)算等。
2、負(fù)責(zé)和協(xié)助充電站項(xiàng)目行政審批部門的項(xiàng)目備案、電力部門的高壓新建、高壓擴(kuò)容等手續(xù)辦理。
3、向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)充電業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)方案。
四、充電業(yè)務(wù)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督
1、負(fù)責(zé)充電站項(xiàng)目建設(shè)安全監(jiān)督和質(zhì)量監(jiān)督。
五、充電業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)
1、負(fù)責(zé)充電站開業(yè)運(yùn)營(yíng)驗(yàn)收。
2、負(fù)責(zé)充電站安全管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)充電站項(xiàng)目開業(yè)促銷活動(dòng)策劃。
4、負(fù)責(zé)充電站項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定及目標(biāo)達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)充電站項(xiàng)目合規(guī)、服務(wù)檢查。
6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)充電業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)狀況。
六、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
2、制定清晰的崗位職責(zé)與工作流程并定期組織技能培訓(xùn)。
七、其他事項(xiàng)
1、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
年齡要求：30歲-45歲
工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上充電樁業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
通用工作技能：1.熟練使用各類辦公軟件；2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯思維；3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、系統(tǒng)性思維能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通表達(dá)能力
專業(yè)知識(shí)技能：熟悉充電站行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有充電站行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)鼎晨時(shí)代廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳帆/人事經(jīng)理

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