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更新于 7月6日

干部管理經(jīng)理(A40718)

1.5-2.5萬
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

組織發(fā)展
職位描述:
協(xié)助干部管理體系建設(shè):在上級指導(dǎo)下,參與集團(tuán)干部管理體系搭建工作,協(xié)助制定競聘、述職等選拔機(jī)制的具體實(shí)施方案和操作流程。?
干部任用與免職執(zhí)行:負(fù)責(zé)落實(shí)公司干部選拔、任用及免職工作中的具體事務(wù),如資料收集、流程跟進(jìn)等,確保干部管理流程規(guī)范執(zhí)行。?
參與人才盤點(diǎn)工作:協(xié)助組織實(shí)施人才盤點(diǎn),收集整理干部相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,參與分析公司干部現(xiàn)狀,協(xié)助提出初步優(yōu)化建議。?
年度述職組織協(xié)助:配合統(tǒng)籌安排各級干部年度述職工作,協(xié)助審核述職報告,協(xié)助跟蹤落實(shí)改進(jìn)措施,及時反饋進(jìn)展情況。?
政策與制度優(yōu)化支持:協(xié)助參與制定和優(yōu)化干部管理相關(guān)政策和制度,收集整理基層反饋意見,為政策制度的完善提供基礎(chǔ)信息。?
干部培養(yǎng)實(shí)施:協(xié)助制定干部培養(yǎng)計劃,具體落實(shí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制中的各項(xiàng)活動,如培訓(xùn)組織、實(shí)踐任務(wù)安排等,推動干部培養(yǎng)工作順利開展。?
數(shù)據(jù)整理與分析:定期收集、整理干部管理數(shù)據(jù),運(yùn)用 Excel 等工具進(jìn)行初步分析,協(xié)助形成分析報告,為管理決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。?
職位要求:
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。?
工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有參與干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解干部管理基本流程。?
專業(yè)能力:熟悉干部管理基礎(chǔ)流程,了解相關(guān)政策法規(guī),具備一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力,能夠協(xié)助完成各項(xiàng)工作任務(wù)。?
綜合能力:具備良好的邏輯思維能力、溝通能力,能承受一定工作壓力,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。?
軟件技能:熟練使用 Office 辦公軟件,能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,使用 PPT 制作基礎(chǔ)報告。?
職業(yè)素養(yǎng):品行端正,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神,能積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作。

工作地點(diǎn)

太原小店區(qū)鼎晨時代廣場

職位發(fā)布者

溫紹鑫/人事經(jīng)理

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