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1、建立集團(tuán)內(nèi)部法律制度體系，完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理、訴訟管理、合同管理、審計(jì)工作等各項(xiàng)相關(guān)制度及流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)及管理工作，完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制手冊，督促各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施和檢查措施的落地執(zhí)行，監(jiān)控各類風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生并分析，及時進(jìn)行各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的排查及預(yù)警，定期組織開展重點(diǎn)業(yè)務(wù)的合規(guī)性審計(jì)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)法務(wù)工作，如合同評審與管理、檔案管理、法務(wù)（勞動、經(jīng)濟(jì)）糾紛和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事宜；
4、為集團(tuán)內(nèi)各子公司提供法律咨詢服務(wù)，并監(jiān)督子公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展活動的合法性；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)涉訴案件的資料準(zhǔn)備和外部合作律所的溝通對接工作，主導(dǎo)相關(guān)案件的談判、訴訟、仲裁、調(diào)解工作；
6、定期對集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行法律相關(guān)知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：勞動法相關(guān)知識、案例與預(yù)防，貪腐教育、職務(wù)犯罪案例與相關(guān)法律知識。
崗位薪酬：8000-15000（崗位工資+績效工資）。
任職要求：
1. 35歲-45歲，具有法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，985/211類院校畢業(yè)優(yōu)先，具有法律職業(yè)從業(yè)資格證優(yōu)先；
2. 五年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上集團(tuán)公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理企業(yè)運(yùn)營中遇到的各類法律問題；
3. 具備扎實(shí)的法律理論知識與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)風(fēng)控及合規(guī)經(jīng)營的各項(xiàng)法律法規(guī)（合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動法等）有較為全面的了解和掌握；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
5. 思維敏捷，書寫表達(dá)規(guī)范，適應(yīng)中短期出差。