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一、園區(qū)運營管理與服務
1.負責園區(qū)水、電、汽、氣等公用工程的日常運維管理，制定巡檢計劃與參數(shù)標準，保障生產要素穩(wěn)定供應；
2.負責建立入駐企業(yè)服務臺賬，每周對接企業(yè)需求，及時響應生產要素調整、配套問題等訴求；
3.牽頭完善部門應急處置預案，覆蓋?；沸孤⒐霉こ讨袛嗟葓鼍?，明確處置流程及時限；
4.定期分析公用工程運行數(shù)據(jù)，識別低效環(huán)節(jié)，推動技術改造，平衡供應穩(wěn)定性與經濟性。
二、團隊建設與內部管理
1.協(xié)助部門經理制定部門人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度培訓計劃；
2.負責部門制度編制（如操作、運維等管理規(guī)范），組織部門員工培訓，確保制度落地；
3.分析節(jié)能潛力點，制定年度節(jié)能方案（如管網保溫、設備變頻改造等），跟蹤成本節(jié)約成效；
4.制定倉儲安全規(guī)程，管控?；贩謪^(qū)存儲與出入庫登記，定期排查倉儲物流安全隱患。
三、維護對外關系
1.協(xié)助部門經理定期組織入駐企業(yè)交流活動，了解生產困難，協(xié)調解決資源配置、工藝技術改造等問題，樹立園區(qū)良好的協(xié)同服務形象。
2.其他領導安排的工作。
四、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，化工專業(yè)或行業(yè)經驗優(yōu)先；
2、3年以上化工或精細化工類公用工程運維管理經驗。
3、精通：化工或精細化工公用工程（水、電、汽、氣、污水處理、倉儲等）運維管理。
4、熟悉：生產運營體系及所需要素。
5、有跨部門、跨公司組織協(xié)調能力。
五、公司福利:
1、央企背景，具有市場競爭力的薪酬水平和激勵機制;
2、繳納社會保險和住房公積金，享受節(jié)日福利;
3、提供工作餐和職工宿舍;
4、享受職稱津貼、證書津貼等補助;
5、豐富多彩的團建及培訓活動。