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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責行政后勤、食堂、保安、保潔的管理及相關商務接待工作；
5、負責人力資源部5大模塊的執(zhí)行和實施工作（招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關系管理）；
6、負責中小企業(yè)資金項目申報工作；
7、負責安全、職業(yè)健康、環(huán)保、消防等相關工作的處理及銜接工作；
8、負責匯總、擬寫相關工作報告及公文；

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、有行政人事管理5年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉綿陽本地相關人社政策和資金政策；