職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化組織發(fā)展人力資源管理員人力資源服務(wù)
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崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位設(shè)置。
2.員工關(guān)系管理
完善員工關(guān)系體系，處理勞動糾紛、投訴及突發(fā)事件，防范法律風(fēng)險。
組織員工活動，提升員工滿意度，維護(hù)企業(yè)文化與價值觀。
3.制度與合規(guī)
制定和修訂人力資源管理制度，確保符合法律法規(guī)及公司要求。
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及報表提交（如人工成本、離職率等）。
4.團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 。
任職要求:
1,教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2:經(jīng)驗(yàn)要求
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系。
有中大型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識
精通勞動法、社保公積金政策及人事相關(guān)法律法規(guī)。
4.能力要求
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
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崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位設(shè)置。
2.員工關(guān)系管理
完善員工關(guān)系體系，處理勞動糾紛、投訴及突發(fā)事件，防范法律風(fēng)險。
組織員工活動，提升員工滿意度，維護(hù)企業(yè)文化與價值觀。
3.制度與合規(guī)
制定和修訂人力資源管理制度，確保符合法律法規(guī)及公司要求。
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及報表提交（如人工成本、離職率等）。
4.團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 。
任職要求:
1,教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2:經(jīng)驗(yàn)要求
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系。
有中大型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識
精通勞動法、社保公積金政策及人事相關(guān)法律法規(guī)。
4.能力要求
具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
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工作地點(diǎn)
武昌區(qū)武漢數(shù)創(chuàng)大廈
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深圳市鵬天華晟信息科技有限公司武漢分公司深圳市鵬天華晟信息科技有限公司成立于2015年，全體員工合計(jì)超過1000人，總部在深圳，在廣州、長沙、武漢、新洲、成都、新余、撫州、南寧地均設(shè)有分公司。主要服務(wù)于各大銀行及非銀行大型金融持牌機(jī)構(gòu)的貸后管理工作，如興業(yè)銀行、浙商銀行、浦發(fā)銀行、廣州農(nóng)商行、眾邦銀行、新網(wǎng)銀行、上海銀行、中信銀行、京東金融、蘇寧金融、平安、滴滴金融、宜信信貸等。我司秉承“以人為本，以德為先，合規(guī)至上，業(yè)績卓越”的理念。立志：為維護(hù)金融秩序出一份力；為誠信中國做出貢獻(xiàn)！聯(lián)系方式：027-59220075/15871412899
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