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物料類型：O型圈、鈑金件、包材、傳感器、電控、閥類、分子篩、風(fēng)扇、輔料、復(fù)位開關(guān)、管路、硅膠件、呼吸配件、腳輪、快插、面板、泡沫、五金、纖維類、線束、壓縮機(jī)、印刷品、注塑件、自制半成品。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及預(yù)算目標(biāo)，圍繞供應(yīng)商開發(fā)及管理、供應(yīng)鏈整合、采購降本等核心指標(biāo)制定崗位工作目標(biāo)及行動計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)圍繞核心指標(biāo)完善供應(yīng)鏈制度流程、策略方法，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)及協(xié)調(diào)事業(yè)部采購人員，完成新供方開發(fā)拓展目標(biāo)，協(xié)調(diào)事業(yè)部等相關(guān)部門開展新供方能力資質(zhì)評估； 4、負(fù)責(zé)按照公司采購價(jià)格、交期、付款、售后等政策要求，主導(dǎo)開展年度、周期性、市場變化情況下供應(yīng)商談判工作； 5、負(fù)責(zé)整合公司多品類產(chǎn)品物料需求規(guī)模等談判資源，完善談判方法，增強(qiáng)公司談判議價(jià)能力，優(yōu)化政策實(shí)現(xiàn)效果； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作框架協(xié)議起草并組織評估； 7、負(fù)責(zé)建立和完善供應(yīng)商評估體系、分級管理標(biāo)準(zhǔn)、引入淘汰機(jī)制； 8、制定供應(yīng)商維護(hù)方案，深化與重點(diǎn)供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 9、參與供應(yīng)商日常評估，定期及針對重點(diǎn)問題輔導(dǎo)供應(yīng)商能力提升，孵化具有發(fā)展?jié)摿?yīng)商； 10、負(fù)責(zé)充分開展供方市場關(guān)鍵物料市場變化情況調(diào)研工作； 11、負(fù)責(zé)建立基于市場調(diào)研、比價(jià)、談判等方面的供應(yīng)鏈價(jià)格體系，達(dá)成降本目標(biāo)； 12、負(fù)責(zé)整合內(nèi)部物料類型、需求規(guī)模，及供應(yīng)鏈上下游流程，提升供給效率，降低供應(yīng)成本，達(dá)成降本目標(biāo)； 13、負(fù)責(zé)建立并完善降本策略，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行； 14、負(fù)責(zé)參與事業(yè)部降本方案評估，聯(lián)動技術(shù)降本、制造降本，形成降本規(guī)模效應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，采購及供應(yīng)鏈相關(guān)、機(jī)械制造等專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上100人規(guī)模以上醫(yī)療器械、設(shè)備或家電類制造企業(yè)供應(yīng)鏈、采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品全物料采購經(jīng)驗(yàn)；在供應(yīng)商開發(fā)管理、采購成本優(yōu)化方面具有成熟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、知識要求：熟悉制造業(yè)采購及供應(yīng)商開發(fā)管理流程、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及物料構(gòu)成，對供應(yīng)鏈?zhǔn)袌霈F(xiàn)狀及變化有較為清晰的認(rèn)知，對精益管理有較為深入的了解，熟悉采購降本方法； 4、能力要求：渠道開發(fā)能力、供應(yīng)鏈?zhǔn)袌黾俺杀痉治瞿芰Α贤▍f(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力； 5、其它要求：熟悉質(zhì)量管理體系；具有一定文字功底。