職位描述
SO9001QC080000中國ROHS/REACH檢測/認(rèn)證環(huán)保
崗位職責(zé)：
一.內(nèi)外審核（1）根據(jù)的審核要求，準(zhǔn)備相關(guān)資料，確?？蛻?第三方QC080000審核通過。
（2）根據(jù)客戶及第三方審核的情況, 并對審核問題點進行追蹤回復(fù)。
（3）根據(jù)公司要求，每年度進行一次QC080000內(nèi)審，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題點追蹤改善。
二.體系運作
（1）根據(jù)法律法規(guī)及客戶需求編制HSF文件和信息，推動、維護QC080000及GP體系正常運行，確保產(chǎn)品持續(xù)符合法律法規(guī)及客戶GP要求。
（2）依照法律及客戶要求，導(dǎo)入HSF限量標(biāo)準(zhǔn)。
（3）根據(jù)對環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)等程序文件進行修定完善, 以完善體系。
（4）對客戶及公司的HSF文件及記錄歸檔保存, 便于追溯。
（5）擬定HSF培訓(xùn)計劃﹑按計劃實施培訓(xùn)，宣傳,提升員工環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)意識
（6）組織召開供應(yīng)商大會，向供應(yīng)商傳遞最新的HSF要求。
三.產(chǎn)品過程監(jiān)控
（1）配合業(yè)務(wù)端回復(fù)客戶關(guān)于環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)的各種調(diào)查及保證函簽署, 以滿足客戶需求。
（2）評估新客戶，新產(chǎn)品，新材料的環(huán)保符合性。
（3）負責(zé)來料、制程及成品XRF測試及不合格品處理。
（4）部分客戶網(wǎng)站環(huán)境數(shù)據(jù)維護, 及時提供客戶HSF相關(guān)資料。
（5）對公司內(nèi)外部提供的產(chǎn)品或物料，以及供應(yīng)商的HS 控制能力進行風(fēng)險分析。
其他未盡事宜按公司規(guī)章制度及流程執(zhí)行。
崗位任職條件：
（1）擁有扎實的英語功底；
（2）熟練掌握ISO9001和IECQ QC080000等管理體系，能夠推動建立和實施有害物質(zhì)過程管理體系；
（3）熟悉歐盟、中國RoHS/REACH及環(huán)保相關(guān)法規(guī)要求；
（4）良好的協(xié)調(diào)組織能力和團隊合作精神；
（5）具有獨立解決工作中各類問題的能力，職業(yè)素養(yǎng)良好，責(zé)任心強。
工作地點
衡陽雁峰區(qū)湖南加一聲學(xué)科技有限公司
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職位發(fā)布者
曾順/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖南加一聲學(xué)科技有限公司萬魔聲學(xué)科技有限公司成立于 2013年，是一家專注于聲學(xué)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計及智能軟硬件開發(fā)的全球化品牌，為粵港澳大灣區(qū)“準(zhǔn)獨角獸”企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要，2020年 4月萬魔入駐衡陽成立了全資子公司萬魔聲學(xué)（湖南）科技有限公司。萬魔（湖南）是湖南衡陽市重點高新招商引資企業(yè)，是一家嶄新的，集結(jié)構(gòu)部件生產(chǎn)、電聲模組生產(chǎn)、聲學(xué)模組生產(chǎn)、系統(tǒng)總裝為一體的，以 TWS耳機、智能穿戴產(chǎn)品為主的聲學(xué)智能制造企業(yè)。公司發(fā)展歷程 2016年，創(chuàng)立耳機品牌“1MORE” 2016年 9月，邀請周杰倫擔(dān)任“1MORE創(chuàng)意官”。 2016年-2019年，被評為年度十大優(yōu)秀耳機品牌。 2018年 3月，萬魔聲學(xué)成功控股上市公司“共達電聲”（002655），成為控股股東。 2018年，1More耳機被定義為深圳禮物。 2019年 4月，邀請吳青峰成為“1MORE音樂伙伴”。 2020年 4月，成立了萬魔聲學(xué)（湖南）科技有限公司（Tiinlab智造群）。2020年 5月，第一條總裝生產(chǎn)線開始投產(chǎn)并出貨。 2020年 11月，公司二期項目啟動，總裝、SMT、注塑陸續(xù)進駐、投產(chǎn)。 2020年 12月，成品累計出貨達 1194K。 2021年 1月，結(jié)構(gòu)部件產(chǎn)品下線，標(biāo)志著萬魔（湖南）已具備關(guān)鍵部件自供能力，供應(yīng)鏈與盈利能力得到了有力保障。在這里，通過我們共同的努力，將讓我們的公司茁壯成長，成為行業(yè)的翹楚和我們的驕傲。在這里，您也將收獲與同事融洽相處的快樂時光，享受追逐夢想的奮斗過程，實現(xiàn)自己的人生價值。（本公司嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)與社會責(zé)任行為準(zhǔn)則，招聘員工以自愿為原則，不以任何形式收取押金，禁止任何歧視行為，依法用工，維護員工身心健康，為員工提供健康、安全、和諧的工作環(huán)境。）
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