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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、信息管理等相關(guān)專業(yè)，一年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉薪酬福利理論知識，并有實踐經(jīng)驗； 3、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，細(xì)心沉穩(wěn)。