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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：參與制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，基于市場調(diào)研和行業(yè)分析，為公司重大決策提供關(guān)鍵建議，確保公司戰(zhàn)略方向正確且符合市場趨勢。 2. 運營管理：全面負責(zé)公司日常運營，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率和管理水平，達成年度經(jīng)營目標。 3. 團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)管理團隊，選拔、培養(yǎng)、激勵中高層管理人員，營造積極向上的企業(yè)文化和工作氛圍，打造高績效團隊。 4. 資源整合：整合內(nèi)外部資源，拓展合作渠道，推動業(yè)務(wù)合作與項目落地，提升公司在市場中的競爭力和影響力。 5. 風(fēng)險管理：建立風(fēng)險預(yù)警機制，識別、評估和應(yīng)對公司運營中的各類風(fēng)險，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求 1. 學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有成功的企業(yè)運營管理案例。 3. 專業(yè)技能：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和決策能力，精通企業(yè)運營管理體系，熟悉財務(wù)、法務(wù)等多領(lǐng)域知識。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能有效激勵和引導(dǎo)團隊，推動組織變革與發(fā)展。 5. 綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的溝通談判能力，抗壓能力強，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 公司福利： 1、大小周上班制，可提供住宿； 2、享有國家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）； 3、定期受訓(xùn)公司組織的專業(yè)知識和管理知識或戶外拓展訓(xùn)練； 4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺及股權(quán)激勵； 5、定期享受公司組織生日會、外出旅游等團隊活動； 6、開放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個人技能及才藝展示。 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班