崗位職責:
1.執(zhí)行招聘計劃,定期進行工作分析,維護拓展招聘渠道;
2.跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況,更新和維護公司人才庫;
3.負責入轉(zhuǎn)調(diào)離,維護OA&EHR系統(tǒng),管理勞動合同和人事檔案;
4.配合總部人力資源部其他各項工作的開展,完成主管交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1.2024、2025應(yīng)屆生,本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力。
3.2024屆畢業(yè)生需立即到崗;2025屆畢業(yè)生需連續(xù)實習 3 個月及以上,可轉(zhuǎn)正。