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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保招聘質(zhì)量和效率；
2.組織和參與招聘活動(dòng)，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試；
3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成招聘目標(biāo)；
4.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，35歲以內(nèi)，有3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有電商/制造業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對(duì)招聘流程有清晰的理解，能夠獨(dú)立操作招聘項(xiàng)目；
3.具備較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力；
4.能夠承受工作壓力，具有高效的工作態(tài)度；
5.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用多種招聘渠道。