崗位職責:
1.制定和完善本部門職責范圍內內控合規(guī)相關管理制度;2.對公司規(guī)章制度及重要文件合法性、合規(guī)性進行審核把關,防范法律風險;3.規(guī)范合同管理流程,負責起草、審查、修改各類業(yè)務合同、文本范本等法律文書,為重大合同的談判、簽約提供法律支持;4.負責為公司經(jīng)營管理提供日常法律支持,及時解答各類法律問題,防范控制法律風險;5.對公司重點、難點項目進行法律分析論證,提供解決方案,處理或委托律師處理各類法律糾紛;6.關注法律法規(guī)修訂情況,收集、整理與公司經(jīng)營管理有關的法律法規(guī)政策文件資料;7.協(xié)同各部門做好內部合規(guī)風險的控制,為公司運營提供可操作性合規(guī)建議與風險控制方案;
8.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷,法學類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.40周歲以下,具有3年以上的法律事務相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司法、合同法、國資監(jiān)管、上市公司監(jiān)管等相關法律法規(guī)。
注:
1.本次招聘工作按照公開報名、資格審查、考核、背景調查、體檢、錄用公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。報名截止時間:2025年9月26日17:00,逾期無效。
2.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘或聘用資格。
3.公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。
4.本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。請?zhí)岣呔?,謹防受騙。
5.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
6.工作人員將通過應聘人員報名時填報的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請確保填寫準確并保持通訊暢通,因聯(lián)系不暢導致無法接收筆試、面試通知的,視為自動放棄。未通過筆試或面試后未入圍背景調查范圍人員,不再另行通知。