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崗位職責：
1. 負責商用卡車的銷售工作，積極開拓市場，尋找潛在客戶，完成公司制定的銷售目標和業(yè)績指標。
2. 深入了解公司商用卡車的產(chǎn)品知識、性能特點、技術優(yōu)勢及市場競爭情況，能夠熟練向客戶進行產(chǎn)品介紹和推薦，解答客戶的專業(yè)疑問。
3. 與客戶建立并維護良好的合作關系，了解客戶需求，根據(jù)客戶的業(yè)務特點和運輸需求，提供定制化的購車解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
4. 積極參與市場調(diào)研活動，收集市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情報，及時向公司反饋，為公司的市場策略制定和業(yè)務發(fā)展提供有力支持。
5. 協(xié)助策劃和執(zhí)行各類市場推廣活動，如參加行業(yè)展會、舉辦產(chǎn)品推介會等，提高公司商用卡車的品牌知名度和市場占有率。
6. 負責銷售合同的談判、簽訂與履行，確保銷售過程的合規(guī)性和合法性，同時跟進貨款的回收工作，保障公司的資金安全。
7. 定期回訪客戶，跟進客戶購車后的使用情況，及時處理客戶反饋的問題和投訴，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務支持。
8. 維護店內(nèi)銷售區(qū)域的整潔和車輛展示的良好狀態(tài)，協(xié)助完成車輛的日常管理和庫存盤點工作。

任職資格：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、汽車工程、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 語言能力：具備流利的外語溝通能力（根據(jù)工作所在國家/地區(qū)的語言要求，如英語、法語、阿拉伯語等），能夠熟練進行書面和口頭交流，具備良好的跨文化溝通能力。
3. 工作經(jīng)驗：具有3年以上商用卡車或相關重型車輛銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉海外商用卡車市場、銷售流程和客戶需求者更佳。
4. 產(chǎn)品知識：對商用卡車產(chǎn)品有較深入的了解，包括車輛結(jié)構(gòu)、性能參數(shù)、技術特點等，愿意不斷學習和掌握公司新產(chǎn)品的相關知識。
5. 銷售技能：具備出色的銷售技巧和談判能力，能夠獨立開發(fā)客戶、促成交易，有較強的市場開拓能力和客戶關系管理能力，有成功的銷售業(yè)績記錄者優(yōu)先。
6. 溝通能力：具有優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶建立良好的關系，善于傾聽客戶需求，有效解決客戶問題。
7. 客戶服務意識：以客戶為中心，具有高度的客戶服務意識和責任心，能夠為客戶提供專業(yè)、周到的服務，關注客戶體驗，提升客戶滿意度。
8. 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的自我管理和時間管理能力，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度和高效的工作狀態(tài)，適應海外工作環(huán)境和文化差異，具備較強的適應能力和跨文化團隊協(xié)作能力。

屬地：莫桑比克、津巴布韋、尼日利亞、贊比亞、坦桑尼亞。
需求：各屬地2人。
薪酬范圍：15K-20K/月。
福利：
1.五險一金
2.商業(yè)補充保險（國內(nèi)是雇主責任險，海外是意外險）。
出勤時間：長期駐外期間5.5個工作日/周。
回國休假：
累計駐外時間不超過三年的情況：每年駐外期間回國休假時間上限是30天，每滿8個月可享受一次回國休假的機會。