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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)，編制人力資源培訓(xùn)發(fā)展中長期規(guī)劃，編制年度培訓(xùn)工作和預(yù)算計劃后組織實施，建立人員培訓(xùn)發(fā)展數(shù)據(jù)庫，以配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，組織課程設(shè)計及評估，審核課程記錄和報告等（包括內(nèi)、外部所有培訓(xùn)），以滿足員工技能提升目標(biāo)；
3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)，協(xié)助建立員工培訓(xùn)和發(fā)展體系，編寫公司培訓(xùn)發(fā)展程序文件、工作指導(dǎo)書及相關(guān)表格，提升培訓(xùn)發(fā)展體系的可執(zhí)行性；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系及內(nèi)訓(xùn)師體系，以提升人員素質(zhì)；
5、根據(jù)公司崗位說明書要求，組織部門編制員工資格矩陣，監(jiān)督并協(xié)助各部門對人員資質(zhì)進(jìn)行分析與評估，確保通過培訓(xùn)不斷提高勝任工作的能力；
6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工績效，建立核心員工晉升機(jī)制和個人發(fā)展計劃和繼任者計劃，通過測評工具的開發(fā)應(yīng)用，實施人才的選拔任用；
7、根據(jù)部門目標(biāo)，協(xié)助完成部門內(nèi)其他項目性工作，推進(jìn)部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
8、根據(jù)公司需要，定期組織年度員工信息安全培訓(xùn), 提高員工的信息安全的意識；制定培訓(xùn)措施，組織培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄并存檔；制定信息安全培訓(xùn)KPI,分析年度培訓(xùn)結(jié)果，制定整改計劃。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人資工作經(jīng)驗；
3、熟悉本地勞動法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
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