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主要職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算，密切監(jiān)控執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)優(yōu)化方案，提升財(cái)務(wù)效益。 2、建立和完善財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，定期組織公司內(nèi)部審核與巡檢，提升財(cái)務(wù)合規(guī)性，為公司提供必要的職能支持。 3、負(fù)責(zé)分析資金往來情況，對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳戶進(jìn)行監(jiān)督及賬齡分析，對(duì)不良帳務(wù)及時(shí)匯報(bào)，保證公司資金安全。 4、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與申報(bào)工作，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保稅務(wù)合規(guī)。 5、編制并提交財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行深入財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策依據(jù)。 6、管理應(yīng)收賬款，確保銷售款資金回流良好，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。 7、與金融機(jī)構(gòu)緊密合作，開展融資活動(dòng)，拓寬融資渠道，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。 8、與政府、統(tǒng)計(jì)、銀行、稅務(wù)等部門保持良好溝通與合作，維護(hù)公司財(cái)務(wù)形象。 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，打造并培養(yǎng)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率。 10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專），28周歲以上。 2、5年以上從業(yè)經(jīng)歷，最少2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、有0-1部門籌備組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，工業(yè)、快消品行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先先考慮。 4、有集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、有擔(dān)當(dāng)，品行端正，有較強(qiáng)的抗壓能力。 福利待遇： 1、待遇薪資6000-7500元。 2、工作餐、繳納社保、生日福利、節(jié)日福利。