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年紀(jì)32以內(nèi) base寧波慈溪 不能接受的就不要投遞簡歷啦 主動(dòng)營銷主管/市場主管/市場營銷主管 工作職責(zé)： 1、深入研究各渠道市場趨勢、消費(fèi)者行為及競爭對手策略，結(jié)合品牌定位與市場需求，設(shè)計(jì)契合渠道特性的活動(dòng)策略，提升品牌曝光與市場份額。 2、策劃并執(zhí)行渠道門店創(chuàng)新性營銷活動(dòng)，涵蓋新品上市推廣、節(jié)假日促銷、品牌合作及聯(lián)合營銷等，確?；顒?dòng)創(chuàng)意獨(dú)特、執(zhí)行高效。 3、洞悉渠道特點(diǎn)，依據(jù)促銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)目標(biāo)，梳理總部/大區(qū)營銷方案，制定分公司活動(dòng)策略指引及落地方案。 4、整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)區(qū)域營銷部署執(zhí)行，支撐營銷目標(biāo)達(dá)成。 5、管理廣告公司完成品牌/促銷物料設(shè)計(jì)延展、終端促銷氛圍營造，跟進(jìn)活動(dòng)過程并反饋，追蹤物料/廣告執(zhí)行情況。 6、搜集與分析渠道及門店數(shù)據(jù)。 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、32周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、具備家電及建材行業(yè)3年以上主動(dòng)營銷經(jīng)驗(yàn)，資源整合與營銷創(chuàng)新能力較強(qiáng)。 3、溝通協(xié)調(diào)能力突出，市場敏感度高，能依據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整動(dòng)銷方案。 4、創(chuàng)新能力強(qiáng)，思維靈活不固化。 上班時(shí)間：8:30-18:30，單/休 薪資范圍10-15k，底薪+績效，單休，五險(xiǎn)一金，年終，過程激勵(lì)等等 公司待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、銷售屬性崗位薪資構(gòu)成為底薪+績效+提成面試定薪資，年度團(tuán)建，年度晉升，年度調(diào)薪，節(jié)假日福利等等。 底薪和提成比例在4:6這樣，具體多少面試來定薪資，優(yōu)秀的可以面試溝通 方太集團(tuán)簡介 方太集團(tuán)創(chuàng)建于1996年，是以智能廚電為核心業(yè)務(wù)的幸福生活解決方案提供商，為人們提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。目前已形成集成烹飪產(chǎn)品、吸油煙機(jī)、水槽洗碗機(jī)、凈水機(jī)、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波爐、烤箱、蒸箱、燃?xì)鉄崴鞯榷鄺l產(chǎn)品線。 方太建立了行業(yè)內(nèi)實(shí)力雄厚的研究院，國家發(fā)明專利數(shù)量位居行業(yè)翹楚地位。憑借雄厚的研發(fā)實(shí)力，方太主導(dǎo)制定了吸油煙機(jī)的國家標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)，更以出色的工業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)力，斬獲了行業(yè)多項(xiàng)德國IF及Red Dot大獎(jiǎng)。 方太集團(tuán)逐步形成了以中華優(yōu)秀文化為核心的方太文化體系，包括法律責(zé)任、發(fā)展責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任四個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任觀。方太積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不斷導(dǎo)人向善，促進(jìn)人類社會(huì)的真善美。 公司官網(wǎng)：http://www.fotile.com/