核心崗位內(nèi)容:
1.深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)策略目標(biāo),參與業(yè)務(wù)部門(mén)的會(huì)議,提供人力資源角度的診斷和專(zhuān)業(yè)建議;
2.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才補(bǔ)充和建設(shè),制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,落地培訓(xùn)的SOP和考核,和業(yè)務(wù)部門(mén)主管一起對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)的核心培訓(xùn)內(nèi)容,搭建對(duì)應(yīng)的課程和講師機(jī)制;
3.通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、士氣提升、培訓(xùn)落地、優(yōu)秀人才引入等方式,提升業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成效率,助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)取得更好的進(jìn)展;
4.處理員工日常問(wèn)題和矛盾,促進(jìn)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地,通過(guò)組織段對(duì)建設(shè)活動(dòng)等方式,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備電商運(yùn)營(yíng)類(lèi)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2. 至少3及以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立策劃和完成企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。