崗位職責:
1.熟悉招聘渠道和工具使用;
2.負責各渠道招聘數(shù)據(jù)分配及部門人員數(shù)據(jù)提升;
3.負責團隊管理和發(fā)展,能夠完成整體的目標達成和結(jié)果;
4.能夠持續(xù)給團隊賦能,根據(jù)不同階段、不同的崗位給予針對性的招聘建議和方法。
崗位要求
1.大專及以上學歷,具備2年及以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,資深的RPO或藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.1年以上團隊管理經(jīng)驗,經(jīng)理級3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具備較強的抗壓性和較好的溝通能力。