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更新于 6月27日

人事專員

3000-4000元

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理
工作地點:黑龍江/佳木斯/樺南縣 樺南縣鴻展集團(tuán) (一)崗位職責(zé) 1、招聘管理:根據(jù)年度招聘計劃及各部門招聘需求組織開展本單位招聘工作; 2、培訓(xùn)管理:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃分解月度培訓(xùn)計劃,組織開展各項培訓(xùn)課程的實施并形成總結(jié); 3、員工異動管理:員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理并建立相應(yīng)的管理臺賬; 4、考勤與休假管理:根據(jù)員工實際出勤、休假等情況編制本單位月度考勤表,建立休假管理臺賬; 5、勞動合同管理:根據(jù)要求及時與新入職員工、合同到期員工簽訂勞動合同、勞務(wù)合同及其他證明用工關(guān)系的文件,簽訂《崗位協(xié)議》、《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》等; 6、社保管理:根據(jù)社保管理規(guī)范及要求,及時準(zhǔn)確完成本單位員工社保管理并建立管理臺賬; 7、人事檔案管理:建立健全本單位員工人事檔案并建立管理臺賬; 8、花名冊管理:根據(jù)花名冊統(tǒng)一模板,定期更新本單位花名冊,保證人員信息準(zhǔn)確無誤; 9、集團(tuán)人力資源管理業(yè)務(wù)落地:負(fù)責(zé)貫徹落實集團(tuán)人力資源部相關(guān)業(yè)務(wù)的落地與執(zhí)行,協(xié)助對接本單位相關(guān)工作,按時保質(zhì)保量提供相應(yīng)材料; 10、駐廠人員管理:協(xié)助人事主管進(jìn)行駐廠人員管理; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項。 (二)任職要求 1、35周歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);獲得人力資源管理師三級或四級資格。 2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,掌握《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》、《社會保險法》等人力資源相關(guān)法律; 3、具有1年以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及突發(fā)事件處理能力; 5、了解人力資源管理日常業(yè)務(wù)流程及國家勞動人事法規(guī)政策并具備實操能力; 6、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)的流程圖繪制軟件,具備良好的公文寫作能力; 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

工作地點

佳木斯樺南縣鴻展集團(tuán)

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黑龍江鴻展集團(tuán)成立于2017年,每年需要800萬噸玉米,200萬噸煤炭,生產(chǎn)230萬噸酒精,200萬噸飼料。去年營業(yè)收入200億,利潤5億。下轄拉哈集賢樺南巴彥四個乙醇工廠,未來配套建設(shè)四個綠色甲醇工廠。
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