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任職要求
年齡要求不超過50歲,需具備工程師中級職稱及二級建造師證,三年以上相關工作經驗。有廠房建造經驗者優(yōu)先考慮。熟悉建筑工程技術規(guī)范、法律法規(guī),具有較強的技術指導和問題解決能力。同時需具備良好的溝通協(xié)調能力,能處理施工中與設計、安全、成本相關的技術問題。
全面負責項目技術工作的管理者,主要職責包括但不局限于技術決策、質量管理、安全管控及團隊指導。
核心職責
- 技術方案管理:組織編制《施工組織設計》及專項施工方案,并監(jiān)督執(zhí)行與修訂;負責施工前技術交底,確保技術標準落實。
- 圖紙與設計協(xié)調:組織圖紙會審及設計交底;處理設計變更、工程洽商和簽證;解決施工中的技術難題。
- 質量與安全控制:負責工序質量驗收,對關鍵工序、易產生質量通病環(huán)節(jié)進行事前預防、事中控制和事后監(jiān)督;組織質量檢查及事故調查處理3。
- 技術文件與資料管理:審核施工方案、技術交底文件;管理竣工資料編制與移交;確保工程技術資料完整合規(guī)。
輔助職責
- 團隊建設與培訓:組織技術人員學習技術標準、規(guī)范;開展崗前培訓及新技術推廣應用。
- 成本與進度協(xié)同:參與項目成本控制、進度計劃編制;協(xié)調材料計劃與現場施工工序。
- 外部溝通協(xié)調:代表項目部與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位對接技術問題,辦理技術資料簽證備案。