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【崗位職責】 1.負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣方案制作。管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標，完成公司年度經(jīng)營計劃; 3.主持、推動公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè),及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化; 4.負責建立人才培養(yǎng)機制, 建立人才梯隊, 制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃,保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質(zhì)。 5.負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結(jié)重大突發(fā)事件解決過程并向董事會總部匯報; 6. 主持辦公例會、管理會議、 年終總結(jié)會議。 【任職要求】 1.30-40歲（男女不限），大專及以上學歷; 2.負責制定和執(zhí)行公司的國際貿(mào)易戰(zhàn)略，推動公司在全球市場的業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.同崗位經(jīng)驗3-5年以上; 4.擁有豐富的國際貿(mào)易經(jīng)驗，熟悉不同國家和地區(qū)的市場動態(tài)和貿(mào)易政策; 5.具備良好的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標; 6.具有較強的外貿(mào)3C產(chǎn)品選品能力 人際關(guān)系能力，協(xié)調(diào)能力。