崗位職責:
1、根據公司發(fā)展經營戰(zhàn)略,組織擬訂所轄項目的整體規(guī)劃與經營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成公司約定的各項業(yè)績指標;
2、根據公司招商相關政策、制度,與招商團隊討論擬訂本商場的招商實施細則,提升對商戶的管理水平,形成長期共贏的合作關系;
3、根據公司企劃相關政策、制度,組織所分管項目的企劃團隊擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實,不斷提升公司品牌在當地知名度、美譽度;
4、根據公司市場營銷方案的總體要求,結合分管項目所在區(qū)域的市場特點,組織擬定本商場營銷方案的具體實施細則并監(jiān)督落實,提升商戶的經營業(yè)績與滿意度;
5、根據物業(yè)安全管理相關政策、制度,組織所分管項目的物業(yè)管理團隊擬定本商場安全保障管理的實施細則并監(jiān)督落實,定期指導、督查各項安全保障管理工作,不斷完善所轄項目的安全保障管理工作,杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6、根據營運標準相關要求,組織并督導商場運營管理工作,提升商場的整體服務水平,確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件;
7、強化并維護項目所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系,充分使用外聯(lián)資源,促進所轄項目經營活動的開展,提升品牌的社會形象。
任職要求:
1、本科及以上學歷,中共黨員;
2、年齡25-50歲,身體健康;
3、具備 10 年以上家居、建材、裝飾或大型商業(yè)行業(yè)工作經驗,對該行業(yè)的市場動態(tài),產品特性,渠道模式有深刻理解;
4、擁有 3 年以上大型家居賣場/購物中心/商業(yè)綜合體同級高層管理崗位任職經歷。
5、 熟悉家居建材行業(yè)相關管理知識 ,具備較強的企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力。
6、有出色的領導力和團隊管理能力,性格開朗,具有良好的人際溝通能力及抗壓能力。
繳納五險一金、年終獎、節(jié)日福利、生日福利