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崗位要求：
1、熟練掌握人力資源六大模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作的能力。
2、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)處理人力資源相關(guān)事務(wù)。
三、任職要求：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有物流電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。