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一、崗位職責
1. 業(yè)務推廣與合作拓展
（1）主動聯系有招聘需求的企業(yè)，通過電話、郵件、拜訪等方式進行溝通，介紹公司 APP 的優(yōu)勢和代理招聘服務，與企業(yè)達成代理招聘合作協(xié)議，確保每月新增合作企業(yè)數量達到設定目標。
（2）深入了解企業(yè)文化和崗位需求，精準把握招聘要求，為企業(yè)定制個性化的招聘方案，提升企業(yè)對公司的信任度和合作滿意度。
2. 信息收集與發(fā)布
（1）收集合作企業(yè)的詳細招聘信息，包括崗位職責、任職要求、薪資福利等，按照APP 的發(fā)布規(guī)范和流程，在規(guī)定時間內準確無誤地將招聘信息上架展示，保證信息的及時性和完整性，每周更新招聘信息。
（2）關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，定期對 APP 上的招聘信息進行優(yōu)化和調整，確保招聘信息的吸引力和競爭力。
3. 與求職者、企業(yè)對接
（1）及時篩選和整理求職者在 APP 上投遞的簡歷，根據企業(yè)招聘需求進行初步匹配和篩選，每日篩選簡歷數量和為每個合作崗位推薦符合條件的候選人數量達到設定目標。
（2）協(xié)調求職者與企業(yè)之間的面試時間和地點，提前通知相關人員做好準備，跟進面試進展情況、入職情況及轉正情況，及時反饋結果。
二、任職要求
1. 教育背景與專業(yè)知識
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
（2）具備扎實的人力資源知識和勞動法律法規(guī)知識，熟悉招聘流程和各種招聘渠道，掌握一定的市場營銷和商務談判技巧。
2. 工作經驗
（1）有 3年以上招聘工作經驗，有獵頭或人力資源服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，有互聯網招聘平臺運營經驗者更佳。
（2）具備豐富的客戶資源和人脈關系，有成功拓展企業(yè)客戶的案例和經驗，對招聘市場和客戶需求有敏銳的洞察力。
3. 專業(yè)技能
（1）具有優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類型的企業(yè)和求職者進行有效的溝通和協(xié)調，建立良好的合作關系。
（2）具備出色的商務談判能力和問題解決能力，能夠在合作過程中妥善處理各種問題和挑戰(zhàn)，達成合作目標。
（3）熟練掌握辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，能夠高效地進行信息收集、整理和分析，具備一定的數據分析能力，能夠根據數據優(yōu)化招聘流程和策略。
4. 綜合素質
（1）具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時間管理和自我管理能力，確保工作任務的按時完成。
（2）具有創(chuàng)新思維和學習能力，關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展，不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，為公司的業(yè)務發(fā)展提出建設性的意見和建議。
（3）熱愛人力資源工作，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議，維護公司的利益和形象。