【工作內容】
- 負責公司內部員工培訓體系的搭建與優(yōu)化,提升團隊整體專業(yè)能力;
- 根據業(yè)務需求設計并實施各類培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等;
- 組織和協(xié)調內外部講師資源,確保培訓活動順利開展;
- 跟蹤培訓效果,收集反饋并持續(xù)改進培訓方案。
【任職要求】
- 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,有較強的責任心和執(zhí)行力;
- 對培訓流程及方法有深入了解;
- 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據分析能力;
- 有中大型企業(yè)培訓管理工作經驗
- 有相關基礎課程開發(fā)和授課經驗
- 熟悉培訓體系的搭建以及培訓的實施跟進
- 有良好的表達與跨組織溝通的能力。