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崗位優(yōu)勢：
薪資可談，晉升空間大，各項福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標和市場趨勢，制定專家數(shù)字分身領(lǐng)域的長期和短期技術(shù)戰(zhàn)略與路線圖，確定技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展與業(yè)務(wù)增長相匹配。

2. 研發(fā)管理：監(jiān)控專家數(shù)字分身相關(guān)研發(fā)項目，合理分配技術(shù)資源，解決開發(fā)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)優(yōu)化，確保項目按時完成且符合質(zhì)量要求。

3. 技術(shù)團隊管理：負責技術(shù)團隊的組建與管理，包括招聘、培訓和激勵技術(shù)人才，建立規(guī)范完善的研發(fā)管理體系，提升團隊技術(shù)水平和協(xié)作效率，培養(yǎng)技術(shù)后備人才。

4. 技術(shù)創(chuàng)新與研究：關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，跟蹤新興技術(shù)如人工智能、機器學習、計算機視覺等在專家數(shù)字分身領(lǐng)域的應(yīng)用，推動新技術(shù)的研究和開發(fā)，帶領(lǐng)團隊進行前瞻性技術(shù)研究，保持公司技術(shù)競爭力。

5. 架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：參與和指導專家數(shù)字分身系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和評審，確保架構(gòu)具備高效性、可擴展性和安全性，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和數(shù)據(jù)增長的需求。

6. 風險管理：識別和評估專家數(shù)字分身項目中的技術(shù)風險，如數(shù)據(jù)安全風險、技術(shù)兼容性風險等，制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施，確保公司技術(shù)投資和研發(fā)活動的穩(wěn)定性。

7. 對外合作與交流：代表公司與業(yè)界同行、高校、研究機構(gòu)等溝通合作，建立技術(shù)合作關(guān)系，促進技術(shù)交流和共同研發(fā)，展示公司技術(shù)實力和品牌形象。

8. 跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)市場營銷、銷售、產(chǎn)品等部門密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，從技術(shù)角度提供支持和解決方案，助力業(yè)務(wù)發(fā)展，提升用戶體驗。



任職要求

1. 教育背景：碩士及以上學歷，計算機科學、人工智能、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：8年以上AI/數(shù)智人相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，有智能交付型產(chǎn)品的完整項目落地經(jīng)驗。

3. 技術(shù)能力：需精通自然語言處理、深度學習等技術(shù)，熟悉主流框架如TensorFlow、PyTorch。熟練掌握Python等編程語言，具備大模型訓練與微調(diào)經(jīng)驗，熟悉RAG框架和Agent開發(fā)。同時，要了解云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，以支持數(shù)字分身系統(tǒng)的運行和數(shù)據(jù)處理。熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)和隱私計算技術(shù)。

4. 項目經(jīng)驗：有智能客服、虛擬助手等產(chǎn)品的全生命周期開發(fā)經(jīng)驗，具備從0到1打造行業(yè)標桿案例的能力，且在至少2-3個垂直領(lǐng)域有落地案例。

5. 管理能力：有200人以上產(chǎn)研團隊管理經(jīng)驗，能夠建立研發(fā)管理體系，合理分配資源，推動項目順利進行，提升團隊整體效率。

6. 業(yè)務(wù)理解：深入理解AI+行業(yè)應(yīng)用，如金融、政務(wù)等領(lǐng)域，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計可落地的智能解決方案，有B端/G端項目交付經(jīng)驗，熟悉客戶需求分析、商業(yè)化落地全流程。

7. 綜合素質(zhì)：具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能平衡技術(shù)投入與ROI。同時有出色的溝通能力，便于跨部門協(xié)作和對外技術(shù)交流。