職位描述
招聘組織發(fā)展員工關(guān)系銷售團隊HRBP運營團隊HRBP市場團隊HRBP培訓/輔導服務(wù)學校/學歷教育
工作職責 ：
1、業(yè)務(wù)診斷：深入業(yè)務(wù)部門，定期分析銷售數(shù)據(jù)，診斷團隊人效瓶頸（如業(yè)績波動、人員流失），提供定制化人力資源解決方案；
2、激勵設(shè)計：設(shè)計并落地銷售激勵方案、戰(zhàn)區(qū)PK賽獎金方案、非物質(zhì)激勵（如榮譽體系），推動團隊目標達成；
3、沖突管理：主導銷售團隊沖突管理（跨區(qū)域協(xié)作矛盾、績效爭議），高壓團隊員工心理疏導；
4、人才發(fā)展：進行關(guān)鍵人才識別、人才盤點、和人才培養(yǎng)等梯隊建設(shè)工作
任職資格 ：
1、具有較強的責任心，以及跨部門溝通和協(xié)作的能力；
2、具備較強的執(zhí)行力和解決問題的推動力；
3、細心、耐心、親和力；
4、有銷售團隊對接經(jīng)驗優(yōu)先、有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、業(yè)務(wù)診斷：深入業(yè)務(wù)部門，定期分析銷售數(shù)據(jù)，診斷團隊人效瓶頸（如業(yè)績波動、人員流失），提供定制化人力資源解決方案；
2、激勵設(shè)計：設(shè)計并落地銷售激勵方案、戰(zhàn)區(qū)PK賽獎金方案、非物質(zhì)激勵（如榮譽體系），推動團隊目標達成；
3、沖突管理：主導銷售團隊沖突管理（跨區(qū)域協(xié)作矛盾、績效爭議），高壓團隊員工心理疏導；
4、人才發(fā)展：進行關(guān)鍵人才識別、人才盤點、和人才培養(yǎng)等梯隊建設(shè)工作
任職資格 ：
1、具有較強的責任心，以及跨部門溝通和協(xié)作的能力；
2、具備較強的執(zhí)行力和解決問題的推動力；
3、細心、耐心、親和力；
4、有銷售團隊對接經(jīng)驗優(yōu)先、有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
江西省九江市潯陽區(qū)甘棠南路111號
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九江市潯陽區(qū)至誠教育培訓學校有限公司江西至誠教育集團創(chuàng)立于2015年，秉持“用心至誠，成就未來”的辦學理念，為13-18歲中學生提供全科輔導服務(wù)，至誠教育擁有龐大的全職師資教研團隊，以優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)千千萬萬學子。至誠教育旗下?lián)碛小爸緦W1對1”、“至升藝體文補”、“青橙學習空間”、“蔻·可瑞之家”、“三年8班學習空間”、“志遠升學”子品牌，多年辦學沉淀形成教研-測試-規(guī)劃-教學-練習-反饋-驗收-學業(yè)規(guī)劃全閉環(huán)系統(tǒng)化建設(shè)，擁有生態(tài)化多產(chǎn)品矩陣，為中學生提供個性化精準定制的課外輔導服務(wù)，并針對各地實際教育特點，開設(shè)精品一對四小組課、高三全日制沖刺課程及其他豐富的特色課堂。至誠教育集團在南昌和九江開設(shè)直營校區(qū)12家，集團設(shè)立綜合管理部，市場部、運營部、教學教研部。至誠正處于高速發(fā)展期，未來，我們將繼續(xù)堅守至誠初心，成就孩子更好的未來。
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