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1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理等。 3、負(fù)責(zé)分析并報(bào)告年度、季度和月度的經(jīng)營(yíng)情況，定期收集處理各類數(shù)據(jù)，保持與總公司的良性溝通和信息對(duì)等。 4、負(fù)責(zé)結(jié)合節(jié)日、熱點(diǎn)等執(zhí)行,總公司下達(dá)的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，店鋪宣傳和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)員工日常工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平及出勤狀況的考核，合理安排店鋪人員排班，并做好工作交接。 6、負(fù)責(zé)處理店鋪經(jīng)營(yíng)中的突發(fā)事件和客戶投訴。 7、熱愛咖啡行業(yè)并喜歡品鑒咖啡，能不斷地創(chuàng)新咖啡新產(chǎn)品；能給與公司提出有效的建議與貢獻(xiàn)； 8、負(fù)責(zé)所轄門店顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌宣傳； 【任職要求】 1、23-35歲，大專學(xué)歷以上，適應(yīng)排班工作制，有咖啡店、飲品店管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的客戶思維及營(yíng)銷、培訓(xùn)管理意識(shí)； 3、具備良好的銷售、服務(wù)、溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。 【薪資福利】 薪資構(gòu)成：工資＋提成＋福利＋全勤獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋合伙人機(jī)制； 福利構(gòu)成：五險(xiǎn)一金＋每月公休+節(jié)日福利＋生日福利＋不定期團(tuán)建+員工旅游+定期培訓(xùn)成長(zhǎng)計(jì)劃。 薪資范圍：8000-12000元/月 發(fā)薪日期：15日 社保類型：五險(xiǎn)一金 提成方式：銷售額提成；