職位描述
塑膠硅膠3C
崗位職責:
1、新項目各制程以及模治具檢討評估，DFM設(shè)計要求的輸出:;
2、圖紙評審，制定Drawing FeedBack報告;
風險管控意識強，能制定PFMEA:
根據(jù)圖紙&CMF文件，制定ProcessFlowchat;
成本意識強，產(chǎn)品CBD輸出:
制定產(chǎn)品開發(fā)進度與跟進模具進度:
組建及運作PDT團隊:
新項目試制策劃:人，機，料，法，環(huán)等評估及規(guī)劃;9、執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)APQP之執(zhí)行與細節(jié)，達成客戶要求;
10、主導量試說明會及轉(zhuǎn)量產(chǎn)說明會;11、開發(fā)過程有關(guān)產(chǎn)品規(guī)格之FA1/CPK及MIL(FACA回復)之審核:12、協(xié)助生產(chǎn)線對現(xiàn)場生產(chǎn)異常處理、效率提升與制程改善;13、核定工程變更/驗證之實施;
14、協(xié)助驗證重工作業(yè)及擬定標準書(SWR);
1、新項目各制程以及模治具檢討評估，DFM設(shè)計要求的輸出:;
2、圖紙評審，制定Drawing FeedBack報告;
風險管控意識強，能制定PFMEA:
根據(jù)圖紙&CMF文件，制定ProcessFlowchat;
成本意識強，產(chǎn)品CBD輸出:
制定產(chǎn)品開發(fā)進度與跟進模具進度:
組建及運作PDT團隊:
新項目試制策劃:人，機，料，法，環(huán)等評估及規(guī)劃;9、執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)APQP之執(zhí)行與細節(jié)，達成客戶要求;
10、主導量試說明會及轉(zhuǎn)量產(chǎn)說明會;11、開發(fā)過程有關(guān)產(chǎn)品規(guī)格之FA1/CPK及MIL(FACA回復)之審核:12、協(xié)助生產(chǎn)線對現(xiàn)場生產(chǎn)異常處理、效率提升與制程改善;13、核定工程變更/驗證之實施;
14、協(xié)助驗證重工作業(yè)及擬定標準書(SWR);
任職要求:
學歷:大專(含)以上學歷，工科類專業(yè)。工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，有硅膠制品(LSR&HTV)相關(guān)工程經(jīng)驗優(yōu)先，技術(shù)能力:
1.責任心及事業(yè)心強,積極探索項目實現(xiàn)工藝,使良率效率最大化;2.具有統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;
3.精通二維制圖軟件CAD、三維制圖軟件UG或proe或soildworks;4.熟練使用0ffice PPT Excel 辦公軟件:5.邏輯強，有對接客戶經(jīng)驗，能輸出英文報告;
學歷:大專(含)以上學歷，工科類專業(yè)。工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，有硅膠制品(LSR&HTV)相關(guān)工程經(jīng)驗優(yōu)先，技術(shù)能力:
1.責任心及事業(yè)心強,積極探索項目實現(xiàn)工藝,使良率效率最大化;2.具有統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;
3.精通二維制圖軟件CAD、三維制圖軟件UG或proe或soildworks;4.熟練使用0ffice PPT Excel 辦公軟件:5.邏輯強，有對接客戶經(jīng)驗，能輸出英文報告;
工作地點
海滄區(qū)通達集團廈門生產(chǎn)基地一期1254
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廈門海滄區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
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廣東一周達人力資源服務有限公司
廣東一周達人力資源服務有限公司，是一家資質(zhì)健全、資歷深厚的綜合性人力資源服務機構(gòu)。主營業(yè)務包括完全勞務外包、崗位全風險外包、項目外包、靈活用工、批量普工輸送、招聘外包（RPO)/獵頭服務、勞務派遣、社保咨詢等，力求打造出國內(nèi)專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)。公司本著重視人才的管理機制，組建了一支年富力強、且具有豐富實踐經(jīng)驗的人才團隊，為公司的人力資源服務業(yè)務提供人才保障，讓公司在激烈的市場競爭中保持“一周達”品牌的核心競爭力。
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