崗位職責:
1、制定售樓部年度/月度銷售目標及策略,分解至團隊。
2、管理銷售團隊,組織培訓及績效考核。
3、分析市場數(shù)據(jù),調整銷售策略,拓展客戶資源。
4、協(xié)調策劃、后臺等部門,確保銷售流程順暢。
5、處理重大客戶投訴,維護客戶關系及品牌聲譽。
6、參與項目定價、推廣方案制定,監(jiān)控銷售進度。
7、定期匯報銷售數(shù)據(jù),提出改進建議。
職位要求:
1、 5年以上城市住宅地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗
2、 具備管理12人以上中型規(guī)模銷售團隊的背景和經(jīng)驗。
3、 精通房地產(chǎn)銷售流程,具有優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠妥善處理客戶問題,提升客戶滿意度
4、 有良好的溝通協(xié)調,客戶洽談能力,和團隊合作精神,積極向上,勇于接受市場新變化,并積極開拓,勇于挑戰(zhàn)銷售目標