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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)分公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成總公司下達(dá)的任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配使用方案；
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目安裝、項(xiàng)目維保安全質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)建立分公司與上級(jí)主管部門(mén)的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展分公司的涉外公共關(guān)系活動(dòng)；
6、定期召開(kāi)分公司管理會(huì)議，向總公司上報(bào)會(huì)議文件，完成公司職能部門(mén)交代的事項(xiàng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善，主持分公司其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作；

崗位要求:
1、5到10年電梯公司高管工作經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；
2、具備多年電梯銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的市場(chǎng)資源；
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，抗壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)目標(biāo)，對(duì)待工作富有激情。