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崗位內(nèi)容： 1、對部門關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)和重大事項(xiàng)管理負(fù)責(zé)，對部門重點(diǎn)工作達(dá)成負(fù)責(zé): 2對部門各業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)的計(jì)劃管理負(fù)責(zé): 3、對合同履約的服務(wù)品質(zhì)、交付質(zhì)量、品質(zhì)提升的監(jiān)管負(fù)責(zé):對運(yùn)營工作會議負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)撰寫會議紀(jì)要、跟進(jìn)會議決議執(zhí)行，如管理層周例會、月度例會、度例會等，并對部門業(yè)務(wù)運(yùn)營情況的同報(bào)、月報(bào)等的輸出負(fù)責(zé): 4、響應(yīng)反饋各端口對部門數(shù)據(jù)的需求，對業(yè)務(wù)運(yùn)營資料備份存檔負(fù)責(zé): 5、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷(內(nèi)部:統(tǒng)招)，經(jīng)濟(jì)、工程、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、年以上房地產(chǎn)或物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)性特征:責(zé)任心、堅(jiān)持、積極主動 3、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與客戶維持良好的合作關(guān)系、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐篙嬎季S能力、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問題的能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和抗壓能力、熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控職業(yè)操守: 4、認(rèn)可“做服務(wù)者、永爭第-、陽光健康”的文化理論、成就導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向、真誠 本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 上班時(shí)間：早九晚六雙休。